Kailing Technology

AI 디지털 직원, 실제 직원 대신 현장 업무 수행

업무를 이해하고 결과를 냅니다——작업을 이해하고, 도구를 호출하고, 프로세스에 진입하고, 결과를 전달하며, 기업의 각 시스템을 넘나들며 7×24 무인 운영으로 반복 업무를 디지털 동료에게 맡기고 사람은 의사결정만 합니다.

TopMate AI 디지털 직원

AI를 기업이 운영 가능한 디지털 직원으로

단순히 질문에 답하는 것이 아니라 업무 이해, 도구 호출, 프로세스 진입, 결과 전달——기업의 각 시스템을 가로지르는 「AI화된 실제 인력 직원」, 원본 코드 한 줄도 건드리지 않고 데이터는 도메인을 벗어나지 않습니다.

8+
실행 시나리오
100+
디지털 직원 출시 완료
24×7
중단 없이 가동
20×
효율 향상
디지털 직원 작업 센터 · 운영 대시보드
경영 월보 생성
3개 자회사에서 데이터 추출 · 자동 초안 작성
완료됨
계약 규정 준수 심사
조항급 대조 · 위험점 빨간색 표시
운영 중
비용 정산서 지능형 심사
제도에 따라 14장을 조항별로 대조 확인
완료됨
오늘 작업 성공률 99.6% 85%
ERPOA계약 시스템재무 공유지식베이스
데이터가 영역 외부로 나가지 않음
8분 vs 수작업 3일
Why a Digital Employee

디지털 직원 ≠ ERP 대체,
그리고 실제 사람을 대신하여 기존 시스템을 조작하는 것

한마디로 관계 파악: 원래 사람이 ERP를 조작했지만, 이제 사람이 디지털 직원을 조작하고, 디지털 직원이 ERP를 조작한다——그것은 「AI화된 실제 직원」으로, 기존 시스템을 조작해 일상 업무를 완수한다.

실제 직원

Human Employee

최종 책임을 유지하며, 기존 방식으로 계속 업무할 수 있고, 디지털 직원에게 업무를 「지시」할 수도 있습니다.

핵심 역할

AI 디지털 직원

AI Digital Employee

보조 + 일부 실무자 대체, 기업 제도에 따라 자동으로 업무를 수행하고 시스템 간 자율적으로 추진하며 산출물을 제공합니다.

ERP 등 관리 시스템

Management System

기존 시스템은 한 줄의 코드도 바꾸거나 건드리지 않고 기업 프로세스를 계속 지원하며, AI 디지털 직원이 옆에서 호출합니다.

디지털 직원은 「AI화된 실제 직원」——실제 사람이 최종 책임을 지고, 디지털 직원은 보조 역할로 일상적인 두뇌형 업무를 대신 인계받습니다.
AI 허브가 하나의 진입점으로 ERP, 재무, OA, CRM, 데이터베이스 등 모든 시스템을 연결
하나의 진입점으로 모든 시스템 연결 — 디지털 직원이 중앙에서 ERP / 재무 / OA / CRM / 데이터베이스 스케줄링
1.0 → 2.0 · 같은 뿌리, 두 세대의 형태

'AI 에이전트'에서 '디지털 직원'으로

로컬 대형 모델을 이미 배포한 기업은 일반적으로 여러 1.0 에이전트를 도입했습니다. AI를 「점에서 면으로」 실제로 활용하려면 2.0 디지털 직원으로 업그레이드하여 「완전한 직무」로 확장해야 합니다.

1.0AI 에이전트 · 점에서 면으로
시나리오 경계단일 단계, 단일 동작을 중심으로
능력 포지셔닝핵심 시점에서 구체적인 문제를 해결합니다
대표적 형태심사 도우미, 질의응답 로봇, 보고서 생성기
가치 검증'AI가 무엇을 할 수 있는지' 증명
2.0디지털 직원 · 완전한 직무
시나리오 경계완전한 직무의 하루 업무를 커버
능력 포지셔닝시스템 간, 자발적 추진, 산출물 제공
대표적 형태재무 공유 심사원, 계약 심사원, 경영 분석가
가치 검증AI를 활용하기,직무 책임 수행

시중 디지털 직원과 본질적 차이

기타 업체의 디지털 직원은 단지 「특정 소프트웨어의 한 기능」으로, 자사 시스템 데이터만 처리할 수 있습니다.Kailing 디지털 직원은 자체 개발/구축하지 않은 IT 시스템에 대해 지능형 처리를 할 수 있습니다.——기업의 각 시스템을 가로지르는 것, 이것이 가장 강력한 차별점입니다.

Four Reasons

기업이 AI 디지털 직원을 도입하는 네 가지 이유

효율, 비용에서 조직 발전까지의 전면적 보상 — 효율 × 비용 × 조직 활력, 세 가지 수익이 중첩됩니다.

24×7

중단 없이 운영

지치지 않고 24시간 가동하며, 반복 업무와 시스템 모니터링 작업에서 특히 효과적입니다.

20×

더 빠르게 작업

5분 만에 200페이지 계약서 읽기 / 20장 지출결의서 검토 완료, 효율은 인간의 20배 이상.

↓40%

비용 절감·효율 향상

더 적은 인력, 더 높은 관리 효율, 엔드투엔드 업무 자동화로 비용 절감이 즉시 나타납니다.

↑ 성장

직원 발전

중복되고 머리 아픈 업무를 디지털 직원에게 맡기고, 실제 인력은 더 높은 가치의 일에 집중하도록 합니다.

System Architecture

하나의 플랫폼으로 기업 AI 실행의 핵심 단계를 커버

애플리케이션 계층 · 역량 계층 · 플랫폼 계층 · 인프라 계층——4계층 기술 체계로, 전 스택이 기업 내부망에서 운영되며 기존 IT 자산을 충분히 활용합니다.

애플리케이션 계층 · Digital Employee디지털 직원비즈니스 사용자가 직접 보고 대화하는 「사람」으로, 방법론에 따라 대량 복제합니다.
경제활동 분석 DE규정 준수 심사 DE경비청구 심사 DE비즈니스 어시스턴트 DE구매 AI 디지털 직원… 90개의 블루프린트를 단계별로 실행
능력 계층 · Skills Library범용 역량 캡슐화원자적 기능은 조립 가능하며, 동일 Skill을 여러 DE에서 재사용할 수 있습니다.
데이터 중간 플랫폼 데이터 추출LLM 문서 작성OCR 이미지 인식기업위챗 / 딩톡 알림지식베이스 Q&A
플랫폼 계층 · PlatformAI 플랫폼 + 업무 시스템기업에 이미 IT 자산이 있고, Skill이 실제 호출하는 「진짜 재료」는 이미 프라이빗 배포되어 바로 재사용할 수 있습니다.
MaaS / 기업 자체 대규모 모델OA / 계약 / ERP (20+ 세트)데이터 중간 플랫폼그룹 데이터셋 / 지식베이스
인프라 계층 · Infrastructure기업 내부망 연산력컴퓨팅 파워/스토리지/네트워크, 데이터는 도메인 외부로 나가지 않습니다.
쿤룬신 P800화웨이 910B3엔비디아 H800고성능 저장
안전 가드레일 · Security Guardrail
샌드박스 격리수동 심사권한 제어데이터 격리
End-to-End

한마디 명령에서 작업 회신까지

한 번의 '월간 경영 분석'의 엔드투엔드 실행 경로 — 자연어 → 의도 인식 → Skill 조립 → 자동 실행 → 결과 회신.

왕 과장 · 재무기획부 · 경제활동 분석 담당
「3일인데, 이번 달 경제활동 분석보고서 내줘——A / B / C 세 곳의 재무 속보, 각 부서 월간 요약을 모두 모아서 10일 전까지 나에게 줘.」
2026-05-03 09:12 · 기업위챗 / 딩톡 워크벤치 자연어 업무 전환
SKILL · 01
데이터 추출
BPC 세 자회사 재무 속보
SKILL · 02
알림
각 부서에 월간 요약 제출 푸시
SKILL · 03
집계 분석
지표 계산 · 동기·전기 대비 · 이상 변동 원인 분석
SKILL · 04
보고서 작성
LLM 초안 작성 · 그룹 템플릿 적용
SKILL · 05
푸시 보관
PDF 전송 · 기업위챗 / 딩톡 보관
RESULT 《2026년 5월 경제활동 분석 보고서》 자동 초안 작성 → 왕 과장에게 푸시 → 소요 시간 8분(수작업 3일 대비)
디지털 직원 재무·세무 자동화 파이프라인: 데이터 획득, 세금계산서 인식, 지능형 대조, 자동 보관
데이터 획득 → 세금계산서 인식 → 지능형 대조 → 자동 아카이빙, AI 디지털 직원이 업무·재무·세무 파이프라인을 완성합니다
Application Scenarios

8대 대표 시나리오, 기업 핵심 직무 커버

재무부터 경영까지, 모든 시나리오가 '현황'에서 '구축 목표'로 업그레이드되며 정량적 수익으로 말합니다.

Product Features

직원용은 즉시 사용 가능, 관리자용은 전체 수명주기

현장 사용과 백오피스 운영의 이중 관점 — 직원은 브라우저를 열면 바로 사용, 관리자는 하나의 백오피스로 디지털 직원의 전체 생애주기를 관리.

직원용 · 천인천면

EMPLOYEE
01
AI 계정 로그인
계정은 관리자가 할당하며 등록이 필요 없음
02
대규모 모델 구성
직접 사용 가능한 대형 모델을 선택하고 구성합니다
03
디지털 직원 시장
디지털 직원 둘러보기, 신청, 구독
04
디지털 직원 사용
비즈니스 시스템 옆에 나란히 호출되어 사용 과정에서 비즈니스 시스템을 벗어나지 않음

관리자 포털 · 전 생애주기

ADMIN
01
비즈니스 시스템 등록
기업의 기존 업무 시스템을 플랫폼에 연결
02
직원 AI 계정 생성
각 실제 직원에게 AI 계정을 할당합니다
03
계정 연동 업무 시스템
계정에 해당 업무 시스템 권한을 바인딩하기 위해
04
디지털 직원 운영 모니터링
운영 건전성과 작업 실행을 실시간 모니터링
4단계 구축 · 도입 + 운영 시작

'정식 개통'에서 '경험 축적'으로, 디지털 직원을 기업 자산으로 만듭니다

STEP 01
정식 개통

사용자 지정, 권한 구성, 운영 주기 설정(정기/이벤트/수동).

STEP 02
모니터링 대시보드에 진입

운영 건전성 / 작업 성공률 / 이상 경보 / 비즈니스 가치 지표.

STEP 03
피드백 수집 및 미세 조정

시험 사용 1주 내 피드백 → 당사 48시간 내 응답, 미세 조정 후 출시.

STEP 04
경험 축적

《직무 × 직원 사용 매뉴얼》을 작성하여 동일 직무는 원클릭으로 상속합니다.

Solution Advantages

디지털 직원의 6대 핵심 강점

풀스택을 기업 내부망에서 구동하여 IT 자산을 진정으로 '살아나게' 함——기존 시스템은 그대로 두고, AI 디지털 직원이 브라우저에서 바로 '자라나' RPA보다 한 세대 앞섬.

안전 프라이빗화 Private

풀스택을 기업 내부망에서 구동, 데이터 0 외부 유출, 자격증명 국산 암호화로 국유자산감독위원회 감독 + 등급보호 3급 충족.

전문가 상주 공동 구축 Co-build

수석 전문가 상주, 업무 측 + 기술 측 두 팀 공동 창출, 지식 체계를 고객에게 완전히 이전합니다.

기존 자산 활용 통합 Reuse

기업이 이미 구축한 대규모 모델과 에이전트를 그대로 사용하여, 기업이 지출한 비용을 1푼도 낭비하지 않습니다.

신규 구축 제로 No New Build

더 이상 시스템을 구매하지 않고 기존 SAP / BPC / OA 위에 직접 AI 진입점을 '생성'합니다.

무침해 Non-intrusive

원본 코드 1줄도 바꾸지 않고, 원제조사 협조를 구하지 않으며, 직원의 기존 로그인 방식에 영향을 주지 않습니다.

전면 연동 구동 Beyond RPA

RPA보다 강력합니다——단순히 '스크립트대로 클릭'하는 것이 아니라 '이해·판단·결정'합니다.

Security & Compliance

안전 컴플라이언스 · 데이터 외부 유출 없음

「데이터는 도메인을 벗어나지 않고 · 모델은 외부에 연결되지 않으며 · 조작은 추적 가능」——중앙·국유기업 구매 심사에서 단번에 통과하는 최저선.

모델 로컬 배포
  • 기업이 이미 보유한 MaaS / 프라이빗 대형 모델 재사용
  • 네트워크를 통한 상용 API 호출 불필요
  • 추론 연산은 전부 고객 전산실에서
데이터가 영역 외부로 나가지 않음
  • 업무 데이터가 고객 네트워크 경계를 벗어나지 않음
  • 민감 필드 마스킹 / 암호화 전송
  • 데이터 국외 이전 컴플라이언스 요구사항에 부합
전 과정 작업 이력 기록
  • 각 단계 동작은 로그화되어 추적 가능
  • 직원 / 업무 / 시스템별 검색
  • 배스천 호스트 / SOC 플랫폼 연동
핵심 사안 승인
  • 휴먼 인 더 루프 Human-in-the-Loop
  • 고위험 노드는 인적 확인 강제
  • 재무 / 계약 / 대외 발송 문서 필수 심사
등보 3급 + CMMI3
  • 정보 시스템 등급 보호 3급 인증
  • CMMI 3급 소프트웨어 성숙도 인증
  • 중앙·국유기업 정보보안 진입 요건 충족
이상 5분 내 롤백
  • 디지털 직원 SLA 계약서에 명시
  • 이상 자동 경보 + 수동 인수
  • 버전 그레이 / 원클릭 롤백을 지원합니다.
국산화 풀스택 적응:Kunpeng / Phytium / Kylin / UnionTech / Dameng / Kingbase 등 5+ 신창 브랜드, 등보 3급 · 신창 목록 모두 확인 가능.
Success Cases

중앙·국유기업에 이미 적용된 디지털 직원 클러스터

재무 공유부터 경영+생산 양축까지——실제 프로젝트, 정량적 성과. (고객은 기밀 기관으로 일부 지표는 비식별화되었습니다.)

사례 1 · XX 중앙기업 — 재무공유센터 디지털 직원 클러스터

업종: 전력·에너지(중앙기업) · 규모: 직원 백만 명급 / 자산 조 단위 · 진입: 재무공유 · 비용정산 심사 · 보고서 생성
재무 공유 센터
30+
디지털 직원 출시 완료
재무 / HR / 구매 / 컴플라이언스 커버
12만
연도 인건비 시간 절감
FTE 60명 상당
85%
전표 검토 소요 시간 압축
40점 → 6점
99.6%
디지털 직원 작업 성공률
이상 자동 수동 전환
대표적 도입 완료: 경비청구 심사원 · 계약 컴플라이언스 심사원 · 경영 월보 생성원 · ERP 마스터 데이터 동기화원 · 자동 인보이스 발행원.
예전에는 재무가 매월 말 상환을 감시하는 데 회계사 5명이 필요했지만, 이제는 1명이 이상 항목을 심사하면 충분합니다.

사례 2 · 베이징 XX 그룹 — 경영 관리 + 생산 운영 이중 라인 클러스터

업종: 에너지 / 전력(베이징시 국유자산) · 규모: 직원 4만+ / 설비 수천만 킬로와트 · 진입: 경영 분석 · 연료 결산 · 발전기 모니터링
경영 + 생산 이중 라인
22 개
디지털 직원 출시 완료
경영 + 생산 이중 라인
3일→2시간
월간 보고서 납품 소요 시간
92% 압축
24×7
승무원 모니터링 커버리지
이상 30초 내 도달
1500만
년 예상 비용 절감
연료 / 인건비 / 오류
대표적 도입 완료: 경제활동 분석원 · 연료 결산 심사원 · 발전기 운전 모니터링원 · 경영 월보 생성원 · 마스터 데이터 동기화원.
그룹은 자신감이 있습니다—월간 보고서가 8시에 이미 결재 목록에 올라와 있습니다.
Q & A

고객이 가장 자주 관심 갖는 문제

Q1 디지털 직원이 토큰을 소모하면 추가 비용을 내야 하나요?
기업 적용 제안 프라이빗 배포 오픈소스 대규모 모델——데이터 보안을 보장하면서도 추가로 token을 구매할 필요가 없습니다.
Q2 기존 ERP / OA / 업무 시스템을 개조해야 합니까?
필요하지 않습니다. 디지털 직원은 「실무자 대신 시스템을 조작」하며, 기존 시스템을 수정하지 않고 제로 침투로 접속합니다.
Q3 디지털 직원이 오류를 범하면 어떻게 합니까?
고위험 노드는 인적 확인 강제; 이상 자동 경보 + 5분 롤백 + 수동 인계, SLA 계약서에 명시.
Q4 오픈 주기는 일반적으로 얼마나 걸리나요?
표준 직무 1–2주 시범 운영 가능; 시험 사용 1주 이내 피드백, 48시간 내 미세 조정 대응。
Get Started

AI를 귀사 안의
운영 가능한 AI 디지털 직원

계정 권한과 제도 문서만 제공하면 나머지는 저희가 턴키로 처리합니다. 표준 직무는 1–2주 시운전하며, 귀하는 모니터링 대시보드의 수치만 확인하면 됩니다.

데이터가 영역 외부로 나가지 않음 · 프라이빗 배포 · 등급보호 3급
원본 코드 한 줄도 바꾸지 않고, 기존 시스템에 제로 침투로 접속
전문가 상주 공동 구축 · 48h 대응 미세 조정 · SLA 계약 명시

데모 예약 / 솔루션 받기

정보를 남겨주시면 전담 컨설턴트가 1영업일 이내에 연락드립니다.
기술 방안 받기 산업 사례 받기 제품 견적 받기 프라이빗 배포
제출 시 귀하와 연락하는 데 동의하는 것으로 간주됩니다 · 정보는 업무 연락에만 사용됩니다
전국 통일 서비스 핫라인:010-60974119
이름*
연락 전화*
고객센터 위챗스캔하여 고객센터 위챗 추가
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AI 디지털 직원 핵심 제품 고객 사례 인사이트 데모 예약
010-60974119
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