단순히 질문에 답하는 것이 아니라 업무를 이해하고 도구를 호출하며 프로세스에 진입하여 결과를 전달합니다——기업 각 시스템을 아우르는 'AI화된 실제 직원'으로, 실제 직원을 대신해 기존 ERP·OA·계약 등 시스템을 조작하며, 원본 코드 한 줄도 바꾸지 않고 데이터가 도메인을 벗어나지 않으며 프라이빗 배포로, 이미 중앙·국유기업에서 100+ 디지털 직원을 구축했습니다.
작업 중단 없음, 빠른 작업, 비용 절감, 직원 역량 향상, 네 가지 차원으로 기업의 공통 페인 포인트를 한 번에 해결합니다
지치지 않고 24시간 가동하며, 품질이 안정적이어서 인력 변동의 영향을 받지 않습니다.
5분 만에 200페이지 계약서 읽기 / 20장 지출결의서 검토 완료, 초 단위 응답.
더 적은 인력, 더 높은 관리 효율, 엔드투엔드 업무 자동화.
중복되고 머리 아픈 업무를 AI 디지털 직원에게 맡기고, 실제 인력은 더 높은 가치의 일을 합니다.
디지털 직원 ≠ ERP 대체: 원래 사람이 ERP를 조작했지만, 이제 사람이 디지털 직원을 조작하고 디지털 직원이 기존 시스템을 조작합니다. 각 시스템을 넘나들며 코드 한 줄도 수정하지 않습니다
안전, 무침해, 기존 자산 활용, RPA를 뛰어넘어 AI가 진정으로 당신의 시스템에서 일하게 하다
풀스택을 기업 내부망에서 구동, 데이터 0 외부 유출, 국산 암호화로 국유자산 감독 및 등급보호 3급 충족.
원본 코드 한 줄도 바꾸지 않고, 원제조사 협조를 구하지 않으며, 직원 로그인 방식을 변경하지 않고, 기존 시스템에 제로 침투로 접속합니다.
기업이 이미 구축한 대규모 모델과 에이전트를 그대로 재사용하여, 지출한 비용을 낭비하지 않고 투자를 이어서 활용합니다.
더 이상 시스템을 구매하지 않고, 기존 SAP / OA / ERP 위에 직접 AI 진입점을 '생성'합니다.
단순히 스크립트대로 클릭하는 것이 아니라 이해·판단·의사결정하며, 크로스 시스템에서 스스로 업무를 추진합니다.
Kunpeng / Phytium / Kylin / UnionTech / Dameng / Kingbase, 등보 3급, 신창 목록에서 확인 가능.
관리자 한 명이 하나의 백오피스에서 등록/권한 부여/운영 모니터링을 완료하며, 직원은 브라우저에서 바로 사용할 수 있습니다.
고위험 노드는 4안 승인, 이상 경보 및 수동 전환, SLA는 계약에 명시.
재무부터 경영, HR부터 구매까지, 모든 직무가 실제 업무 시나리오에 대응하며 가시적이고 정량화 가능
과거에는 사람이 규정을 한 장씩 넘기며 대조했습니다,제도가 여러 문서에 흩어져 있고 표준이 일치하지 않음, 일괄 처리 속도가 느리고 기준 통일이 어렵습니다.
관리자 규정을 업로드하면 자동으로 실행 가능한 규칙으로 분석됩니다，항목별로 대조하여 명확한 반려 의견을 출력하고,100건 한 번에 일괄 처리。
과거에는 법무가 한 글자씩 읽고 경험에 의존해 표준본과 비교했습니다,법규·제도 분산으로 누락되기 쉬움，리스크 표시가 이메일과 위챗에 흩어져 있어 추적이 어렵습니다.
업로드 즉시 조항급 대조 견본과 법규 라이브러리, 위험 자동 빨간색 표시，컴플라이언스, 세무, 관련거래 다차원 검증, 이상 조항 지능형 배정·이관·이력 기록.
과거에는 시스템 간 데이터를 수작업으로 조회하고 서식을 수작업으로 작성했습니다,필드가 여러 시스템에서 중복 입력되어 기준 통일이 어려움，잘못 입력하면 다시 작업해야 합니다.
디지털 직원 시스템 간 자동 데이터 추출 및 역기입, 제출 전 완전성 검증,누락 항목 사전 노출，자동으로 제출하고 상태를 회신합니다.
과거에는 데이터가 여러 시스템에서 와서 사람이 Ctrl+C / Ctrl+V로 Excel에 옮겼습니다,매월 시간이 많이 들고 오류가 발생하기 쉬우며 재사용 가능한 프로세스를 형성하지 못함。
한마디 "보고서 X 생성", 대규모 모델 구동 시스템 간 데이터 추출, 자동 가공하여 완성 보고서 출력 프로세스가 고정되어 원클릭으로 재사용됩니다.
과거에는 계약 대장을 수작업으로 넘기며 발행 항목을 식별했습니다,여러 시스템을 넘나들며 수동으로 표를 작성하고 세금번호를 반복 입력, 월말 발행 몰아치기, 오류율 약 3.2%.
시스템 계약을 자동 스캔하여 발행 항목 식별、사람은 최종 확인만 담당하고, 여러 플랫폼이 연동되어 자동으로 세금계산서를 발행하며, 프로젝트 관리 시스템에 회신하고, 기업위챗으로 푸시하며, 공유 제출까지 전 과정 감사 가능합니다.
과거 HR은 이력서를 한 부씩 넘기며 경험에 의존해 프로필을 비교했고 효율이 낮았습니다,채널별 이력서가 분산되어 중복 제거가 어렵고 1차 스크리닝 기준이 통일되지 않음，좋은 이력서는 쉽게 묻힐 수 있습니다.
디지털 직원 직무 프로필에 따라 자동 분석·점수화·정렬, 다양한 채널에서 인재 풀을 수집·중복 제거·축적하고, 적합도가 높은 사람은 자동으로 진행하여 1차 면접을 주선한다.
과거에는 연평균 수천 건의 작업 오더를 여러 채널에서 여러 사람이 수작업으로 배정했습니다,처분 소요 시간이 길고 누락·지연되기 쉬움, 보고서를 수작업으로 집계해야 하고 주기가 깁니다.
디지털 직원 7×24 자동 분류、이관、독촉 긴급 티켓 신속 대응, 일반 건 제한 시간 내 처리 완료, 서비스 보고서 자동 생성 후 T+1 보고.
과거에는 여러 분석가가 수작업으로 취합해 주기가 5–7일 걸렸습니다,각 기준 차이, 오류율 약 2% 판단이 경험에 의존하고 신입 적응이 오래 걸립니다.
1명의 AI 분석가 서비스 그룹과 전체 2급 법인, D+2 초안 산출，수집, 검증, 지표 산출, 보고서 작성이 전자동화되어 분석가는 전략 분석으로 전환합니다.
직원은 한마디로 요구를 설명하기만 하면 됩니다. '이번 주 토요일 9시부터 18시까지 시스템 오픈에 맞춰 야근 신청해 줘',AI가 신청 유형, 날짜, 시간, 초과근무 시간, 휴가 유형과 사유를 자동 인식 정보가 누락된 경우 능동적으로 질문하여 보완합니다.
이후 다음에 따라 자양 HR 등 시스템의 초과근무/휴가 신청서 필드 자동 입력，직원이 확인한 후 제출하며 승인을 대체하지 않습니다. 정식 도입 시 API 연동 가능 인력, 조직, 근태 데이터를 처리하고 신청 내역을 HR 시스템에 다시 기록합니다, 완전한 폐쇄 루프를 형성합니다.
이미 어느 대형 국유 에너지 그룹 실행, 구매 관리, 계약 관리, 계약 결제, 공급업체 관리 커버 4대 모듈 총 32개 업무 시나리오。
구매 품의, 견적 비교, 낙찰 등록부터 계약 초안 작성·체결·등록, 지급 결산 및 지급, 공급업체 진입 허가 및 연간 평가까지,전 과정 규칙화 단계는 AI 디지털 직원이 자동으로 추진하고 알림，컴플라이언스 이력 기록, 감사와 순찰을 견딜 수 있습니다.
디지털 직원은 기업의 각 시스템을 넘나들며, 코드 한 줄 수정 없이 당신의 시스템에서 읽고 쓰고 조작합니다
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